人才是yibo(中国)的第一资源

重视员工个人价值的体现。让大家在为yibo(中国)工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升，没有发展潜质也不能晋升，这与yibo(中国)的"用人观"是一致的与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在yibo(中国)的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在yibo(中国)都能找到最适合自己的岗位。

有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。